Second Opinion

En andra åsikt – en annans blick.

En objektiv och oberoende bedömning

En Second Opinion kan både verifiera och utmana. Genom en Second Opinion får ni ett utomstående perspektiv på kandidaten.

Arbetet innebär en kombination av välkonstruerade psykologiska tester för att mäta kandidatens personliga egenskaper och beteenden samt logisk analytiska förmåga, kompetensbaserade intervjuer och en utförlig återkoppling. Individen får en rättvis och professionell bedömning samt en ofta uppskattad möjlighet till ökad självinsikt, och ni får ett väl underbyggt beslutsunderlag.

En Second Opinion är av värde till exempel när ni söker en objektiv och oberoende bedömning av slutkandidaten eller behöver ett professionellt underlag för personliga utvecklingsinsatser.

Läs mer om våra övriga tjänster

Executive Search

Att framgångsrikt hitta rätt talang kräver gedigen analys, kreativitet, logik och sund bedömning. Vi stöttar dig i processen att identiﬁera och attrahera extraordinära ledare och nyckelpersoner.

Rekrytering

Med engagemang och en stor dos passion arbetar vi för att hitta den perfekta matchningen mellan kandidat och arbetsgivare, en matchning som skapar värde för såväl individen och arbetsgivaren som samhället i stort.

Interimslösningar

Ett interimsuppdrag är alltid en relation mellan tre parter; arbetsgivaren, konsulten som genomför uppdrag och HR Commitment. Tillsammans arbetar vi för att nå bästa möjliga resultat.

Styrelsetillsättning

Vi stöttar dig i processen att välja styrelseordförande och -ledamöter med relevanta erfarenheter, personer som är motiverade att bidra till verksamhetens lönsamhet och framgång.